Så här kollar du upp dina Staffers

Staffers är skapat av folk inom restaurangbranschen, för folk inom restaurangbranschen, och vi är riktigt stolta över att hålla nätverket på topp.

Innan någon Staffer får tillgång till jobb, kollar vårt team deras arbetslivserfarenhet och referenser.
Vi rekommenderar ändå att du gör din egen koll så du är säker på att Staffern passar ditt företag och dina förväntningar.

Våra bästa tips & tricks för att kolla upp Staffers

1. Kolla deras CV

Kolla igenom deras profil och uppladdade CV en stund.
Se om de har relevant erfarenhet — har de jobbat på liknande ställen eller i liknande roller innan?

2. Prata med dem

Gör en snabb känslocheck!
Även om de har ett grymt CV men få genomförda pass, kan ett kort samtal eller meddelande säga mycket om deras attityd och sätt att kommunicera.

3. Skriv en tydlig jobbannons

Var tydlig och specifik med vad du behöver.
Ju mer exakt din jobbannons är, desto större chans har du att hitta sökande som verkligen passar dina krav och förväntningar.

4. Använd betygssystemet

Det betygssystemet är din bästa vän!
Efter varje avslutat pass kan företag betygsätta sin Staffer. Du kan se deras totala poäng, samt var de har jobbat och i vilken roll, genom att klicka på deras betyg.