Vad du ska göra om du blir hemskickad tidigtIbland kan det hända att din chef ber dig gå hem tidigare än planerat eller säger att du inte längre behövs för ditt pass.
Om det här händer är det viktigt att förstå dina rättigheter och skyldigheter som anställd.
Din rätt att jobba eller få betaltOm du har schema för ett visst antal timmar har du rätt att uppfylla ditt avtal eller bli kompenserad därefter.
Du kan vänligt tacka nej till att gå hem tidigare och säga att du vill jobba klart dina schemalagda timmar.
Ett Staffer-pass är ett bindande avtal för båda parter – arbetstagaren och arbetsgivaren.
Garanterad lön för fyra timmarDu är garanterad minst fyra (4) timmars lön för varje bekräftat pass.
Om arbetsgivaren avslutar ditt pass tidigt, avbokar ditt pass eller säger till dig att du inte ska komma till jobbet ändå, har du fortfarande rätt till fyra timmars betalning.
Den här ersättningen ska betalas ut direkt när avbrottet sker.
När du lämnar lokalen upphör kontraktet direkt — se till att din ersättning är överenskommen innan du går eller innan du accepterar att passet avbokas.
Undantag: KontraktsbrottOm du skickas hem på grund av ett kontraktsbrott, har arbetsgivaren rätt att avsluta ditt pass utan fyra timmars garanti.
Exempel är:
Att inte ha de kunskaper som behövs för rollen
Att skapa konflikter eller störa
Att komma sent eller ofta vara frånvarande
I såna fall kan arbetsgivaren lagligt skicka hem dig utan ersättning för timmar du inte jobbat.
