Allt du behöver veta om betygssystemet
Så funkar 5-stjärniga betygssystemet:Stjärnor: | Betydelse: |
1 | Väldigt missnöjd |
2 | Missnöjd |
3 | Okej |
4 | Nöjd |
5 | Väldigt nöjd |
Hur du betygsätter en StafferSlutför jobbet och godkänn stafferns arbetade timmar.
När du godkänt kommer en pop-up dyka upp där du ombeds betygsätta staffern.
Använd 5-stjärnorssystemet för att bedöma deras insats:
5 stjärnor – Utmärkt
4 stjärnor – Nöjd
3 stjärnor – Helt okej
2 stjärnor – Inte nöjd
1 stjärna – Skulle inte rekommendera
Lämna gärna en kommentar för att ge feedback.
Om du har glömt att betygsätta eller vill ändra personalens betyg kan du alltid gå tillbaka till “Jobb” och klicka på “Pass”.
Välj passet och välj den personal du behöver ge ett betyg.
Klicka på “Hantera” - scrolla ner till Betyg och välj ett betyg för personal.
Spara genom att klicka på “Ändra betyg”
Varför måste jag betygsätta en personal?Betygssystemet är en viktig del av Staffers-plattformen. När du betygsätter personal:
Du hjälper till att se till att passen utförs proffsigt och lyckat.
Framtida arbetsgivare kan se vilka bemanningsanställda som är pålitliga och duktiga.
Bemanningsanställda kan utvecklas och växa genom att förstå vad de är bra på och vad de kan bli bättre på.
På samma sätt betygsätter bemanningsanställda också företag för att hålla processen rättvis och genomskinlig för alla.
Det här systemet hjälper till att hålla en hög standard på hela plattformen och gynnar både bemanningsanställda och arbetsgivare.
