Hvis du bruker vårt interne nettverk, kan du tildele erfaringsnivåer til de ansatte. Dette hjelper selskaper i nettverket ditt å skjønne ferdighetene og erfaringen til mulige kandidater når de skal fylle vakter.
Staffers AS anbefaler å tildele erfaringsnivå ut fra hvor lenge noen har jobbet hos deg eller i utelivsbransjen:
1 år eller mindre → Junior
2–3 år → Medium
3+ år → Senior
Det er lurt å ta en tydelig prat i gruppa eller mellom selskapene for å standardisere hvordan erfaringsnivåene blir satt.
