✍ Tips för att skriva grymma jobbannonser
Innan du börjar skriva, ta en stund och fundera på vad som gör din arbetsplats unik.
Vilken värde ger du dina anställda? Erbjuder du en stark professionell miljö med chans att växa och lära sig? Kanske uppmuntrar du dina kockar att testa nya idéer och vara med och forma menyn? Eller erbjuder du kanske ett av branschens bästa löne- och pensionspaket?
Gör din arbetsplats attraktiv! 🌟
😄 Använd en bild som berättar din story
Välj en bild som visar företagets kultur och ger kandidater en känsla av hur det är att jobba hos er.
Visste du att vi dras mer till ansikten rent biologiskt? Låt ditt grymma team glänsa — visa riktiga personer och riktiga ögonblick från din arbetsplats.
✅ Välj krav med omsorg
En fantastisk kandidat kanske skippar din annons om kraven känns för strikta. Fokusera på det som är viktigt och det som går att lära sig på jobbet.
Fråga dig själv — är kulturmatch viktigare än erfarenhet? Var realistisk och håll annonsen välkomnande.
🤔 Visa hur det är att jobba med dig
Alla säger att de erbjuder “en härlig arbetsmiljö och spännande uppgifter.” Var tydlig — vad gör din arbetsplats speciell?
Jobbar ni tajt som ett team? Finns det kreativa projekt eller roliga events som en nyanställd får vara med på direkt?
Visa din passion för arbetsplatsen.
👆 Prata direkt med sökanden
Använd dubbelt så många “du” som “vi” eller “jag.”
Till exempel:
“Du kommer vara med och skapa nya säsongsbaserade rätter.”
“Du kommer lära dig mer om att kombinera mat och vin.”
“Du kommer bidra till att förbättra gästernas upplevelse.”
Det hjälper sökande att direkt kunna se sig själva som en del av ditt team.
🇬🇧 Skriv på engelska
Restaurangbranschen i Norge är väldigt internationell — skriv din jobbannons på engelska så når du fler och gör den tillgänglig för alla.
😎 Gör ansökningsprocessen enkel
Håll det enkelt! Staffers har en smidig och enkel process för både dig och de sökande – allt på en och samma plattform.